竞争上岗：争什么？
这段时间，机关里的热门话题之一无疑是“竞争上岗”。人各有志，感受迥异，谈起这个话题，当会引出许多各自精彩的故事来，但对竞争什么这个问题，想必人人都会扪心自问。笔者也曾参与竞争上岗，因而有此感受：与其说竞争一个职位，不如说竞争一份责任。
竞争上岗作为干部人事制度改革的一项重大举措，其重大意义自不待言。笔者的感性认识是，竞争上岗不仅创造了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，为优秀的年轻干部脱颖而出创造条件，更重要的是让竞争者竞争一份沉甸甸的责任，从而激发出奋发进取的雄心。从“要我干”到“我要干”，从“给你压担子”到“我要挑担子”，从“让你负责任”到“我来负责任”，这种深刻的转变，便是干事业的强大动力。笔者不少同事在几个月前通过竞争上岗担任了一定的职务，他们普遍感到重任在肩，有压力，有动力，干起活来丝毫不敢懈怠，干起活来有使不完的劲。其实，对于连任某个职位的人来说，活还是那样的活，但干起活来的劲头确实大不一样，因为他费了九牛二虎之力才竞争来这份“责任”，能不为之竭心尽力乎？而当竞争上岗形成了一种良性循环的机制后，即使在本次竞争中获胜，如愿以偿坐上某把“交椅”，但几年后又来新的一轮竞争，届时能否获胜还真难说！因此，当你竞争获胜之日，便是你身负重任开始漫漫征途之时，切莫歇气松懈！
有道是：责任重于泰山。为责任而竞争，比纯粹为谋个职位、为混碗饭吃而竞争，其境界、其意义，当是天渊之别。有此境界，便会坦然面对，坦然闯关，最终一遂心愿。愿以此与君共勉
